Права связанные с трудовым договором - Общие положения, трудовой договор, Трудовой кодекс (ТК РФ)

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Федерального закона от Статья

Извлечение из Трудового Кодекса Российской Федерации

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. Федерального закона от Главная Документы Статья

Принят Государственной Думой 21 декабря года. Одобрен Советом Федерации 26 декабря года. О применении судами настоящего Кодекса см.

Нужен ли трудовой договор работодателю? Да, если руководство хочет обезопасить компанию от разногласий с персоналом. В свою очередь сотруднику договор поможет отстоять свои права, если работодатель начнет снижать или задерживать зарплату, урежет социальные гарантии или отменит отпуск.

Похожие статьи

• Сильные православные молитвы для защиты
• С чем лучше носить рубашку - Как выбрать и правильно носить классическую рубашку с джинсами
• Как будущие человечества связано с сохранением памятников культуры - Вязание спицами. Схемы вязания,
• Дизайн и цветовые решения - Сочетание цветов в дизайне интерьера, правило цветового колеса